+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

За что можно уволить муниципальных служащих в мос обл

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Москве и Московской области напоминает, что с 2017 года ежегодно увеличивается возраст выхода на пенсию государственных муниципальных служащих. Так, с 1 января 2018 года лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается: женщинам по достижении ими возраста 56 лет; мужчинам по достижении возраста 61 года. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в текущем году составляет 9 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На год увеличивается возраст выхода на пенсию государственных (муниципальных) служащих в 2018 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя

Основные понятия 1. Муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления Московской области на постоянной основе путем выборов членами местного сообщества непосредственно или представительным органом местного самоуправления из своего состава. Муниципальные должности включаются в Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области и относятся к категории "А".

Абзац утратил силу - Закон Московской области от 16. Муниципальная служба в Московской области далее - муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления Московской области.

Должность муниципальной службы Московской области далее - должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления Московской области и денежным содержанием за счет средств местного бюджета, замещаемая на постоянной профессиональной основе путем заключения трудового договора и ответственностью за выполнение этих обязанностей.

Должности муниципальной службы в Едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области относятся к категориям "Б" и "В". Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области является приложением к настоящему Закону.

Муниципальная служба на должности муниципальной службы категории "Б", учреждаемой для непосредственного обеспечения полномочий лиц, занимающих выборные муниципальные должности, ограничена сроком, на который избираются указанные лица. Муниципальный служащий Московской области далее - муниципальный служащий - гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную деятельность на постоянной основе по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления Московской области на должности муниципальной службы.

В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в штатное расписание этих органов могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы. Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, включаемых в штатное расписание органов местного самоуправления, и условия оплаты их труда устанавливаются Губернатором Московской области. Статья 2. Статья 3. Правовая основа муниципальной службы 1. Правовую основу муниципальной службы в Московской области составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Устав Московской области, Закон Московской области "О местном самоуправлении в Московской области", настоящий Закон, другие законы Московской области и принимаемые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Московской области, уставы, иные нормативные правовые акты муниципальных образований.

На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, иными законами Московской области. Статья 4. Порядок финансирования муниципальной службы и деятельности лиц, занимающих муниципальные должности 1. Финансирование деятельности лиц, занимающих муниципальные должности, а также финансирование организации и функционирования муниципальной службы в Московской области, в том числе финансирование гарантий для лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджетов соответствующих муниципальных образований.

Финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами. Расходы на финансирование деятельности лиц, занимающих муниципальные должности, а также финансирование муниципальной службы: - включаются в состав затрат на содержание органов местного самоуправления; - формируются на основе норматива минимальной бюджетной обеспеченности по содержанию органов местного самоуправления из расчета в рублях на одного жителя муниципального образования; - обеспечиваются в процессе межбюджетного регулирования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области; - являются отдельными строками бюджетной классификации доходных и расходных статей нормативного правового акта о местном бюджете на текущий календарный год.

Расходы на финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, включаются в состав защищенных статей местного бюджета. Глава 2. Классификация должностей муниципальной службы 1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы: - высшие должности муниципальной службы; - главные должности муниципальной службы; - ведущие должности муниципальной службы; - старшие должности муниципальной службы; - младшие должности муниципальной службы.

Высшие и главные должности муниципальной службы устанавливаются уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с законами Московской области. Ведущие и старшие должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования и законами Московской области. Младшие должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с его уставом.

Статья 18. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы 1. В квалификационные требования к муниципальным служащим включаются требования к: 1 уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы; 2 стажу и опыту работы по специальности; 3 уровню знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава Московской области, законодательства Московской области, устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь: 1 для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и или муниципальное управление" либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет; 2 для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и или муниципальное управление" либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее двух лет; 3 для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

Решение о признании образования равноценным указанному в квалификационных требованиях по соответствующей группе должностей муниципальной службы входит в компетенцию Управления государственной и муниципальной службы Московской области. Статья 19. Квалификационные разряды муниципальных служащих 1. По результатам квалификационного экзамена или аттестации муниципальным служащим присваиваются квалификационные разряды, указывающие на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы.

Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды: - действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы; - муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы; - советник муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы; - старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы; - референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.

При увольнении муниципального служащего со службы в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о его последней должности с указанием "в отставке".

Статья 20. Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы и личное дело муниципального служащего 1. Кадровая служба органов местного самоуправления ведет Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы. Лица, занимающие муниципальные должности, во время осуществления ими полномочий числятся в Реестре муниципальных служащих с указанием "в резерве" в той группе муниципальных должностей муниципальной службы и с тем квалификационным разрядом, который они имели до занятия ими муниципальной должности.

Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело лица, занимающего муниципальную должность, муниципального служащего ведется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления.

При переводе или поступлении муниципального служащего на новое место муниципальной службы либо на государственную службу в Московской области его личное дело передается по новому месту службы.

Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается. Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих сведений об их частной жизни, политической и религиозной принадлежности запрещается. Глава 4. Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права в соответствии с нормативными правовыми актами муниципальных образований, не противоречащими Конституции Российской Федерации, федеральным законам и законам Московской области.

Статья 22. Основные обязанности муниципального служащего 1. В порядке, установленном уставом и другими нормативными правовыми актами муниципального образования, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли пакеты акций в уставном капитале коммерческих организаций.

В порядке, установленном федеральным законом, муниципальный служащий обязан представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. Статья 23. В органах местного самоуправления не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов; 11 использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию; 12 использовать служебное положение с целью вмешательства или воздействия на результаты выборов в органы государственной власти Российской Федерации и Московской области, органы местного самоуправления или должностных лиц местного самоуправления, а также на выдвижение кандидатов на государственные должности в эти органы или кандидатов на должности в органы местного самоуправления.

Статья 24. Поощрения муниципального служащего За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие поощрения: - денежное поощрение; - объявление благодарности; - награждение ценным подарком; - награждение Почетной грамотой; - внеочередное присвоение квалификационного разряда; - присвоение почетного звания; - представление к правительственным наградам.

Уставами муниципальных образований могут быть предусмотрены и другие виды поощрений муниципальных служащих. Статья 25. Ответственность муниципального служащего 1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей должностной проступок на муниципального служащего могут налагаться руководителем, обладающим правом назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, следующие дисциплинарные взыскания: - замечание; - выговор; - строгий выговор; - увольнение. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается действующим законодательством.

В случаях и в порядке, установленных федеральными законами и законом Московской области, муниципальный служащий несет ответственность за действия и решения, нарушающие права и законные интересы граждан.

Статья 26. Действия муниципального служащего при получении неправомерного распоряжения 1. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю.

Вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, обязаны подтвердить или отменить в письменной форме обжалуемое распоряжение. В случае письменного подтверждения обжалуемого распоряжения муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение влечет административную или уголовную ответственность. Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

Глава 5. Гарантии для муниципального служащего 1. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками или переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования. Муниципальный служащий в порядке, установленном нормативными правовыми актами Московской области и муниципального образования, имеет право на улучшение жилищных условий.

В случаях и в порядке, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования, муниципальный служащий имеет право на компенсацию расходов на проезд или на бесплатный проезд на всех видах муниципального пассажирского транспорта за исключением такси в пределах муниципального образования. Муниципальный служащий в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования, имеет право на льготы по оплате коммунальных услуг.

Уставом, нормативными правовыми актами муниципального образования могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего. Статья 28. Денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Система оплаты труда денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливается законом Московской области.

Статья 29. Отпуск муниципального служащего 1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Муниципальному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исходя из стажа муниципальной и государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования за счет средств местного бюджета продолжительностью не более 15 календарных дней.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципальному служащему по его заявлению с разрешения руководителя, обладающего правом найма на должность муниципальной службы и увольнения с этой должности, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года. Статья 30. Стаж муниципальной службы 1. Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и пенсии за выслугу лет включает в себя время работы на должностях муниципальной службы, муниципальных и государственных должностях и на государственных должностях государственной службы.

В редакции Закона Московской области от 11. Включение в стаж иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Законом Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области".

Статья 31. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления 1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращения его штата в случае невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, может быть предоставлена в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования возможность переподготовки за счет средств местного бюджета с сохранением денежного содержания по замещаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа на период переподготовки.

При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением его штата муниципальному служащему в течение трех месяцев выплачивается средний заработок по ранее замещаемой должности без зачета выходного пособия независимо от трудоустройства.

В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в Реестре муниципальных служащих Московской области с указанием "в резерве" с сохранением квалификационного разряда, а также с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

Муниципальным служащим, увольняемым в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением штата или увольнением в связи с достижением пенсионного возраста, предусмотренного Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", и назначением ему государственной пенсии по возрасту или выслуге лет в соответствии с вышеуказанным Законом, а также в связи с невозможностью нахождения на муниципальной службе по состоянию здоровья, может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение за счет местного бюджета.

Размер единовременного денежного вознаграждения, порядок назначения и выплаты определяются нормативными правовыми актами муниципального образования. Статья 32. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего Муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с законом Московской области.

Основные понятия 1. Муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления Московской области на постоянной основе путем выборов членами местного сообщества непосредственно или представительным органом местного самоуправления из своего состава. Муниципальные должности включаются в Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области и относятся к категории "А".

Курс ПК 20 часов: Государственные муниципальные закупки в 2020 году 20 апреля 2020 - 23 апреля 2020 г. Реорганизация учреждения сама по себе не может стать основанием для расторжения трудовых договоров ч. Однако работодатель может уволить сотрудника по п. Особенности сокращения сотрудников мы уже рассматривали в предыдущих номерах журнала [1]. Продолжим актуальную тему.

Федеральный закон № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

На какой неделе уходят в декретный отпуск месяце в России в 2019 году На какой неделе месяце уходят в декретный отпуск в России в 2019 году? Влияющие на это факторы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Один из актуальных вопросов для беременных женщин — это оформление законного отдыха. Это важно как для работающих, так и безработных мам. Получить ответы на свои вопросы, конечно, можно в женской консультации, непосредственно у акушера-гинеколога, который наблюдает вашу беременность, так как существует масса нюансов, связанных со здоровьем женщины и особенностями протекания беременности.

Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего

Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего Статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность, установленную статьей 19. Таким образом, в случае, если на работу устраивается бывший служащий работодателю следует обратить внимание на следующее. Выяснить у бывшего служащего, включена ли замещаемая замещаемые ранее им должность должности в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, поскольку данный факт является основным критерием необходимости сообщать представителю нанимателя работодателю о приеме на работу вышеуказанного лица. Ознакомиться с данными перечнями можно в справочно-правовых системах, а также на официальном сайте федерального государственного органа в разделе, посвященном вопросам противодействия коррупции, на официальном сайте органа государственной власти субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, в котором бывший служащий проходил службу.

Положение о муниципальной службе в поселении Первомайское в городе Москве 1. Общие положения 1.

Общая часть Глава 1. Общие положения Статья 1. Основные понятия Статья 2. Принципы муниципальной службы Статья 3. Правовая основа муниципальной службы Статья 4. Порядок финансирования муниципальной службы и деятельности лиц, занимающих муниципальные должности Глава 2. Правовой статус лиц, занимающих муниципальные должности Статья 5. Порядок наделения полномочиями лиц, занимающих муниципальные должности Статья 6. Прекращение осуществления полномочий лицами, занимающими муниципальные должности Статья 7.

Вы точно человек?

.

.

.

«В долговой яме не только Костромская область, но и вся страна. как можно экономить на выборах фото Дмитрия АзАровА Под поправкой подписались для всех госслужащих и муниципальных работников страны обязанность считать должностных лиц и простых служащих во всех уровнях госвласти.

Кого можно сократить?

.

Положение о муниципальной службе в поселении Первомайское

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 yaik56.ru