+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как привлечь к работе в ночное время если это графиком не предусмотрено

Как привлечь к работе в ночное время если это графиком не предусмотрено

Особенности служебных поездок работников-совместителей Свой порядок работы в том числе продолжительность в ночное время допускается устанавливать для творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении произведений, перечень профессий и должностей которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 28. Обратите внимание: в течение ночной смены продолжительностью более 4 часов работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При этом следует иметь в виду, что при равных условиях труда работодатель не вправе предусмотреть различную продолжительность перерывов для отдыха и питания для дневной и для ночной смены, поскольку такие действия являются дискриминацией. Как оплачивается ночное время? Независимо от того, работает сотрудник в ночное время постоянно или привлекается к такой работе периодически, каждый час работы ночью оплачивается в повышенном размере.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

Особенности служебных поездок работников-совместителей Свой порядок работы в том числе продолжительность в ночное время допускается устанавливать для творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении произведений, перечень профессий и должностей которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.

Обратите внимание: в течение ночной смены продолжительностью более 4 часов работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При этом следует иметь в виду, что при равных условиях труда работодатель не вправе предусмотреть различную продолжительность перерывов для отдыха и питания для дневной и для ночной смены, поскольку такие действия являются дискриминацией.

Как оплачивается ночное время? Независимо от того, работает сотрудник в ночное время постоянно или привлекается к такой работе периодически, каждый час работы ночью оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер повышения платы за работу в ночное время согласно Постановлению Правительства РФ от 22. Обратите внимание: конкретные размеры повышения платы за часы работы устанавливаются работодателем в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте учреждения по согласованию с профсоюзом Письмо Роструда от 28.

Не можем с данной позицией согласиться: исходя из того же постановления, следует учитывать, выполнялась такая работа в пределах нормы рабочего времени или нет. И если сверхурочная работа производится за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то к ней можно применить аналогию с оплатой выходных и праздничных дней — в оплату сверхурочных включить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Работа же в ночное время не является сверхнормативной. Она может осуществляться как в соответствии с графиком работы, так и за его пределами в качестве сверхурочной работы или работы в выходные дни. Соответственно, и для целей определения размеров компенсационных и стимулирующих выплат она уже будет учтена или как работа в пределах нормы, или как сверхурочная работа либо работа в выходные дни. Доплата за работу в ночное время представляет собой дополнительную компенсацию за особые условия такой нормативной работы, еще раз учитывать часы работы в ночное время при определении размеров компенсационных и стимулирующих выплат не следует.

Как рассчитывается ночное время? Сотруднику установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени учетный период — месяц. Оклад — 30 000 руб. В августе 2019 года сотрудник отработал норму рабочего времени 176 часов по производственному календарю, из которых 40 часов ночной работы. Рассчитаем оплату труда за это время: 1.

Часовая ставка работника в августе 2019 года составила 170 руб. Доплата за 1 час работы в ночное время — 34 руб. Оплата 40 часов ночной работы равна 8 182 руб. Как оплачивается ночная сверхурочная работа? В силу ст. Согласно ст. Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом. Если работа в ночное время выполняется сверхурочно, ее нужно оплачивать и как сверхурочную, и как работу в ночное время.

В подобных ситуациях повышенная оплата применяется по каждому виду отклонений от нормальных условий труда Письмо Минтруда РФ от 04. Как оплачивается ночная работа в выходной или праздничный день? Работа в выходной или праздник оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем сотрудникам за часы, фактически отработанные в такой день. Если на выходной или праздник приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 00.

Если работа в ночное время выполняется в выходной или праздничный день, сотрудник должен получить повышенную оплату за каждое отклонение от нормальных условий труда, то есть и за работу в выходной, и за ночную работу то же Письмо Минтруда РФ от 04. Как оформляется ночная работа? Если новичка принимают на ночную работу сменную с ночными сменами , этот режим вместе с другими обязательными условиями должен быть указан в трудовом договоре.

Если от работника в соответствии со ст. Такие работники должны предоставить и медицинское заключение о том, что им не запрещена ночная работа. К сведению: если работник переводится на должность, предусматривающую работу в ночное время, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору в письменном виде ст.

В нем прописываются условия, которые изменились в частности, режим работы, оплата труда , а также срок работы в новом режиме и дата, с которой изменения вступают в силу абз. Если работника привлекают к труду ночью, каждый раз ему направляют уведомление. И если он относится к категории лиц из перечня в ст. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой с отметкой работника остается у работодателя.

На основании уведомления с согласием работника издается приказ о привлечении его к работе в ночную смену. В силу ч.

В табеле учета использования рабочего времени ф.

Практика споров, связанных с работой в ночное время Практика споров, связанных с работой в ночное время Автор: Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Среди трудовых споров можно выделить споры, основанные или связанные с работой в ночное время. Поскольку работа в ночное время отличается от нормы, законодательствоустановило некоторые ограничения и даже запреты на работу в ночное время.

Но работать несмотря ни на что, все же приходится. Сотрудники правоохранительных органов, медицинских учреждений, круглосуточных магазинов, а также предприятий, осуществляющих технологический процесс непрерывно — все они трудятся в то время, когда основное население страны спит. Естественно работать ночью гораздо тяжелее, чем днем, поэтому такие энергозатраты должны быть компенсированы за счет работодателя. Порядок привлечения к работе в ночное время Во-первых, работать ночью разрешено не всем.

Сменная работа

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время Новая редакция Ст. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ночная работа

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением. Кроме того применение ночного труда может обусловливаться и иными причинами: например, необходимостью обеспечения непрерывного производственного процесса, когда технология не позволяет работодателю остановить производство на ночь например, обслуживание доменнойпечи , длительностью производственного процесса, превышающей дневную норму работы, необходимостью обес печения охраны имущества работодателя, обязательностью круглосуточного контроля за работой оборудования и т. Таким образом, в большинстве случаев цели введения ночного режима работы имеют свое обоснование. Однако, поскольку выносливость человеческого организма все же не сравнима с износоустойчивостью оборудования, а также ввиду социальных, этических и иных аспектов на законодательном уровне существуют ограничения воли работодателя по использованию ночного труда работников.

Фирма, у которой организация снимает офис, прислала письмо о проведении работ в ночное время по установлению пожарной сигнализации. Руководство дало задание определить дежурных в ночное время из работников офиса при проведении данных работ свою работу, определенную трудовым договором, в это время они выполнять не будут.

Здесь собраны основополагающие правила, которые описывают, в частности, и особенности работы в ночное время. И в первую очередь ст. Это период с 22 часов до 6 утра. Такая продолжительность законом определена четко и не допускает никакого двойственного толкования. Именно данный временной промежуток принимается во внимание, например, когда определяется доплата за работу в ночное время. Иначе говоря, любая рабочая смена, которая стартует после 10 часов вечера, уже относится к ночным. Особенности применения Понятно, что работа в ночное время суток не лучшим образом сказывается на здоровье человека.

Практика споров, связанных с работой в ночное время

Когда за работу платят больше? Такая работа может выполняться на предприятиях с непрерывным циклом, а также если в соответствии с трудовым договором работник принят на работу в ночное время. К работе в ночное время не могут привлекаться лица, не достигшие 18-летнего возраста, а также граждане, которым трудиться в ночное время не позволяет учреждение здравоохранения. Поэтому перед трудоустройством на работу в ночное время необходимо пройти медицинский осмотр, а затем периодически проходить его в соответствии с установленным на предприятии графиком.

Работа в ночное время: гарантии работникам Опубликовано 2013-01-04 03:03 пользователем HRTrud По общему правилу трудовая деятельность должна осуществляться днем, когда организм человека находится на пике активности. Именно в этот период труд наиболее производителен и безопасен для окружающих и самого работника. Но в современных условиях ограничиться только дневной работой невозможно.

.

К работе в ночное время не могут привлекаться лица, не достигшие Работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе только в работу в праздничный или выходной день, если это не предусмотрено графиком.

Когда за работу платят больше?

.

Работа в ночное

.

Работа в ночное время: гарантии работникам

.

Организация труда в ночное время

.

Работа в ночное время

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sturteme

    Рульно!

  2. Любим

    прикольно!!! давно его уже ждал.....

  3. Ульяна

    Это точно

  4. Лиана

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, поговорим.

© 2019 yaik56.ru