+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Если нет сруктурного подразделения подписываться в табеле

Если нет сруктурного подразделения подписываться в табеле

Заполняем без ошибок табель учета рабочего времени Ситуация При проведении аудиторской проверки сделано замечание о том, что в табеле учета рабочего времени на бумажном носителе нет подписей ответственного лица и специалистов отдела кадров сверкой табеля, высланного руководителем структурного подразделения, с данными, внесенными в программу, занимается отдел кадров. В ходе проверки также выяснилось, что сотрудник отдела кадров, не имея сведений, подтверждающих причину отсутствия работника, поставил подпись под табелем, в котором указана недостоверная информация, так как на дату проверки табеля в отделе кадров не было соответствующих документов например, листка нетрудоспособности, дата начала которого и дата окончания известны только со слов. Какое наказание ждет сотрудника отдела кадров в этом случае? В организации установлен чат, в котором каждый пользователь имеет оригинальное имя, защищенное паролем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Табель учета рабочего времени

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Обязательно ли ставить подпись начальника отдела кадров на табеле учета рабочего времени... Или достаточно подписи начальника структурного подразделения? На предприятии есть сотрудники работающие дистанционно на дому. В отделе кадров работают два кадровика начальник и специалист отдела кадров с численностью сотрудников 650 чел. Ответ Законодательство не регламентирует кто именно должен подписывать табель учета рабочего времени.

На практике: 1. Заполненный табель подписывает ответственный сотрудник и в установленные в учреждении сроки сдает в бухгалтерию для проведения расчетов. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником ч. Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений, например секретаря администрации.

Поэтому рекомендуется возложить обязанность по заполнению табеля учета рабочего времени непосредственно на самого сотрудника, работающего в другом городе. Сотрудник будет самостоятельно подписывать табель и предоставлять данные в бухгалтерию. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ситуация: Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников Обязанность ведения учета времени, фактически отработанного каждым сотрудником, возложена на работодателя ч.

Обязательно ли ставить подпись начальника отдела кадров на табеле учета рабочего времени... Или достаточно подписи начальника структурного подразделения? На предприятии есть сотрудники работающие дистанционно на дому.

Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени работниками предприятия. Для ведения табельного учета рабочего времени в подразделениях предприятия приказом руководителя предприятия назначаются ответственные лица из числа работников этих подразделений. В должностные обязанности работников, ответственных за табельный учет, вводятся функции: контроль фактического времени Удалено работников подразделения на работе и ведение табельного учета с ответственностью за правильное отражение в табеле рабочего времени работников и своевременность представления табеля на расчет. Для исполнения обязанностей работник, ответственный за табельный учет: 1. Ведет учет штатного состава работников подразделения. На основании документов приказов по личному составу и общим вопросам вносит в список изменения, связанные с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, разрядов, предоставлением отпусков и т.

Кто подписывает табель учета рабочего времени

Что такое табель, и для чего нужен учет отработанного времени Утвержденный постановлением Госкомстата от 05. Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учета рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Но учет вести работодатели обязаны ч. Организации и ИП вправе использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах. Но по факту формат бланка, разработанный Госкомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Внутренний аудит правильности составления табеля учета использования рабочего времени Светлана Волохович, юрист Мы продолжаем знакомить вас с внутренним аудитом кадровой документации. Данный материал можно использовать при проведении внутреннего аудита правильности составления табелей учета использования рабочего времени. Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее, а также учет фактического рабочего времени каждого работника ст. Напомним, что рабочим считается время, в течение которого работник на основании трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, графика работ сменности должен находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности ст. При этом работники должны отметить свой приход на работу и уход с нее в соответствии с порядком, установленным нанимателем ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени в 1С:Бухгалтерия 8.3
РП — явка в выходной день отработка , К — командировка, У — учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения, Б — больничный с больничным листом, Т — неоплачиваемый больничный без больничного листа. Под отметкой Я ставим количество отработанных в этот день часов.

Каждое предприятие независимо от размера обязано вести табель учета рабочего времени. Отсутствие данного документа влечет для налоговой полную необоснованность начисления заработанной платы сотрудникам, вследствие чего расходы предприятия по оплате труда не уменьшат налогооблагаемую прибыль. Табель учета рабочего времени имеет самую распространенную в России унифицированную форму Т-12, по которой учет ведется ручным методом. При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1. Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Чаще всего табель учета рабочего времени ведет специалист по кадрам, бухгалтер или руководитель структурных подразделений. Специалиста по данной обязанности табельщика многие руководители организаций считают нерациональным держать у себя в качестве штатной единицы. Обязанность по ведению данного табеля рабочего времени должна быть указана в трудовом договоре или возложена на сотрудника приказом руководителя организации. Правила заполнения табеля учета рабочего времени Заполняем первую страницу табеля учета рабочего времени.

Кто должен вести табель учета рабочего времени: бухгалтерия или кадровая служба???

Во-первых, табель учета рабочего времени, как правило, ведут по форме с приказа Госстата Украины от 05. Но такая форма носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения статотчетов. При необходимости эту форму дополняют другими показателями, необходимыми для учета.

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Унифицированная форма табеля учета рабочего времени Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению.

.

Может ли быть табеля, например, если это будет делать каждое структурное подразделение? У нас производства нет, но есть филиалы. подписываются руководителем структурного подразделения.

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

.

Дата в табеле

.

Внутренний аудит правильности составления табеля учета использования рабочего времени

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. brufcompren

    Портал просто замечательный, побольше бы таких!

  2. Радован

    Ходячие приколы)))

  3. lauhobell

    На мой взгляд. Ваше мнение ошибочно.

© 2019 yaik56.ru