+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Документы для оформления больничного по уходу за ребенком

Документы для оформления больничного по уходу за ребенком

Передача больничного листа в бухгалтерию. После родов необходимо написать заявление на получение остальных пособий в срок до 6 месяцев. Вместе с заявлением необходимо подать перечисленные выше документы. Пособия по беременности и родам Женщина, которая выходит в декретный отпуск, должна получить оплату больничного листа. Такая выплата предоставляется единовременно, как правило, в стандартный день получения заработной платы. Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеют право: работающие женщины, с чьих заработков делаются страховые отчисления; безработные женщины, которые зарегистрированы в соответствующем статусе в центре занятости населения; сотрудницы силовых организаций; студентки высших учебных заведений, а также выпускницы в период двух месяцев после получения диплома ; суррогатные матери; женщины, которые уже находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребёнком для отца

Декретница заболела: как оформить уход за ребенком другим членам семьи Кто из родственников может оформить отпуск по уходу за ребенком? Можно ли взять больничный по уходу за здоровым ребенком на период болезни матери? Какие документы необходимо представить работодателю, чтобы подтвердить уход за больным ребенком?

Не пропустите Золотую карту кадровика! По ней — ценный приз! Продлить подписку удобно по телефону 8-800-555-60-00 или на сайте Игорь А. В январе 2014 года в его жизни случилось счастливое событие — он стал отцом, но в июне жена сильно заболела, и за шестимесячной дочерью стало ухаживать некому.

Работодатель ему в этом отказал, сославшись на то, что такой отпуск может использовать только один член семьи. Правомерно ли поступил работодатель, отказав сотруднику? Может ли кто из родственников оформить лист нетрудоспособности в такой ситуации?

При этом ему положено пособие по уходу за ребенком, рассчитанное исходя из среднего заработка. Мать, если прервет свой отпуск, будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности.

Совет Если за детьми ухаживают разные члены семьи, то в заявлении обязательно указывайте, за каким ребенком будете ухаживать и степень родства по отношению к нему Отпуск по уходу за ребенком могут использовать полностью или по частям отец, бабушка, дед, другие родственники или опекуны. Главным условием является то, что они должны ухаживать за ним ст. Поэтому если мать заболела, то получать ежемесячное пособие имеет право другой член семьи.

При этом такое право может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто ухаживает за ребенком абз.

Одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком оба родителя не могут. Ведь если предоставляется такой отпуск, то возникает обязанность в выплате работнику соответствующего пособия. В случае если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц, право получать ежемесячное пособие предоставляется только одному из них ч. Однако действующее законодательство не содержит норм, запрещающих уход за разными детьми разным членам семьи. Например, если родилась двойня письмо ФСС России от 20 мая 2010 г.

В этом случае можно оформить отпуска и назначить пособия двум родителям иным родственникам одновременно. Следует учитывать, что другой член семьи сможет оформить отпуск по уходу за вторым ребенком, только когда у матери закончится отпуск по беременности и родам. Одновременного предоставления двух отпусков законодательством не предусмотрено. Для этого женщине нужно составить в произвольной форме заявление и подать по месту работы абз. Если она не работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком, но получает пособие, заявление следует представить в местное отделение социальной защиты населения.

При подаче заявления необходимо сразу попросить справку о том, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Когда жена не имеет возможности подать указанное заявление лично например по состоянию здоровья , то его может передать другой член семьи, представив документ, удостоверяющий личность и родство абз.

Далее Игорь должен передать своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и приложить необходимые документы. После этого ему подготовят приказ и назначат соответствующее пособие. А когда жена выздоровеет, она сможет продолжить уход за ребенком при условии прекращения такого отпуска у отца. Действовать ей необходимо будет по аналогии — подать соответствующее заявление своему работодателю и представить справку с места работы отца о том, что он больше не использует отпуск и не получает пособие.

Совет Если на момент обращения за назначением и выплатой пособия справка с места работы матери не будет готова, то ее можно заменить копией заявления о прекращении выплаты пособия, заверенной по месту его подачи. Справку можно будет представить позднее абз. Главное требование — лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным п. При этом разные члены семьи могут по необходимости подменять друг друга.

В этом случае больничный будет им выдаваться попеременно п. Недопустимо оформлять лист нетрудоспособности работающему отцу, в то время как с больной дочерью сидит другой родственник. Выплачивается же пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет за весь период лечения, но не более чем за 60 календарных дней в году п. Важным условием является то, что лист нетрудоспособности Игорю А. Отец или другой член семьи не может взять больничный, если дети здоровы, даже на период болезни матери.

Уход за ребенком в возрасте до трех лет и временная нетрудоспособность по уходу за ребенком — это самостоятельные страховые риски, для компенсации которых в системе ФСС предусмотрены разные механизмы постановление Конституционного Суда РФ от 6 февраля 2009 г. При этом не имеет значения, какой отпуск — ежегодный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет п.

Исключением является, если декретница работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Получается, что мать может оформить листок нетрудоспособности только со дня, когда она должна приступить к работе п. Однако это правило не препятствует кому-либо из родственников ухаживать за больным ребенком в период декрета или иного отпуска матери. То есть если жена Игоря А. При этом требовать какие-либо дополнительные документы у сотрудника, например справку о болезни матери, работодатель не должен fss.

Таким образом, для того чтобы Игорю А. Видео по теме на kdelo. Ломоносова, заслуженный юрист России Программа: Судебная практика в российской правовой системе: является ли она источником права? Поэтому за детьми может ухаживать не только мать, но и другой родитель или родственники, которым гарантировано право предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия.

Новосибирск : — Основанием для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком иному родственнику является решение работодателя о предоставлении одноименного отпуска. Для принятия такого решения необходимо представить справку с места работы матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие. Если мать заболела, то больничный может оформить другой родственник, фактически ухаживающий за больным ребенком. Закон против практики На практике В законе В организациях работники бухгалтерии или кадровой службы, когда им предъявляют больничный лист, начинают выяснять место работы матери ребенка и запрашивать информацию об обстоятельствах ее пребывания в декретном отпуске или на излечении.

Указанная информация относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению ст. Кроме того, подобного рода информация может составлять врачебную тайну ст. Что будет, если… Если вы нарушите законодательство о труде, касающееся защиты персональных данных работника, то вас могут привлечь к административной ответственности ст. А если ваши действия по собиранию сведений о частной жизни работника квалифицируют как нарушение неприкосновенности частной жизни, то суд может наложить штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы либо лишить права занимать определенные должности и т.

Документы в тему Документ Поможет вам Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. Королев Распечатать статью.

Декретница заболела: как оформить уход за ребенком другим членам семьи Кто из родственников может оформить отпуск по уходу за ребенком? Можно ли взять больничный по уходу за здоровым ребенком на период болезни матери? Какие документы необходимо представить работодателю, чтобы подтвердить уход за больным ребенком?

Когда ребенок нездоров, работающему родителю необходимо вовремя открывать больничный, своевременно сообщать об этом своему работодателю и вовремя возвращаться к работе. Пособие по болезни ребенка полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Консультация, расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней по предоставлении больничного, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Больничные, неважно кто болеет, ребенок или взрослый, — государственное пособие, на него не начисляются взносы на социальное и пенсионное страхование. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком Чтобы бюллетень по болезни ребенка был оплачен, необходимо предоставить работодателю только правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности.

Декретный отпуск

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Порядок и форма заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе. Перечень документов для оформления декретного отпуска Для оформления декретного отпуска необходимы следующие документы: больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня; справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель при наличии ; заявление на имя работодателя; справка о доходах за последний год работы; номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.

Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком 18. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком. Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Больничный на ребенка: что необходимо знать о выдаче и оплате 15. В соответствии с частью третьей ст.

Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст. Лечение ребенка может происходить: амбулаторно — то есть дома; стационарно — то есть в стационаре. Если дат нет — значит, лечение проходило дома. Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды п. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух правых ячейках указывается возраст ребенка в месяцах п. Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным находящимся на карантине ребенком. Степень родства здесь не играет роли.

Больничный по уходу за ребенком

Оплата больничного листа при нарушении режима Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске — все эти вопросы разберем в нашей статье.

Практика вычислений Понять принцип вычислений поможет пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году. Лечение сына проходило на дому — амбулаторно и продлилось 12 дней — с 15.

.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Больничный лист по уходу за ребенком нормативно-правовые акты формы статьи консультации​.

Больничный на ребенка: что необходимо знать о выдаче и оплате

.

Декретница заболела: как оформить уход за ребенком другим членам семьи

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спиридон

    Конечно Вы правы. В этом что-то есть и мне нравится эта мысль, я полностью с Вами согласен.

  2. Мартьян

    Большое спасибо! Есть ещё повод получить удовольствие… С вашего разрешения, беру.

  3. Нина

    Так бывает. Можем пообщаться на эту тему.

© 2019 yaik56.ru